Case: „Optymalizacja rocznych ocen pracowników” Czytaj więcej
Case: „Optymalizacja rocznych ocen pracowników” Czytaj więcej
Szybka niezależna ocena i eliminacja błędów na początkowym etapie selekcji.
Bądź pewny poziomu językowego kandydata i ułatw ten etap procesu selekcji.
— 01
Czas rekrutera na przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej w języku obcym
— 02
Rekruterzy / HR / Team Lead sprawdzający poziom znajomości języka
— 03
Koszty (czas i nerwy) weryfikacji w rekrutacji masowej
Do podstawowego sprawdzenia przeszłości można użyć
Placement
Placement + Speaking/Writing
Zapoznaj się z naszymi ofertami pakietowymi lub skorzystaj z naszego rozwiązania dostosowanego do Twoich potrzeb.
01
Testowanie odbywa się online
02
Wdrożony system zapobiegający oszustwom
03
Liczba testów w tym samym czasie jest nieograniczona
04
Dobór zadań jest losowy, co gwarantuje niepowtarzalność każdego kolejnego testu
05
Odpowiedzi są sprawdzane przez system, co uniemożliwia wyeliminowanie „czynnika ludzkiego” przy obliczaniu punktów
06
Natychmiastowe wyniki przechowywane na osobistym koncie użytkownika
Wykluczymy kandydatów z niewystarczającą znajomością języków obcych – od razu będziesz pracować z najlepszymi!
– 01
Zmniejsz koszty operacyjne, korzystając z usług dostawcy – oszczędzaj czas rekrutera.
– 02
Prawidłowo oceniony kandydat – oszczędność na kosztach rekrutacji i adaptacji.
– 03
Przejrzysta ocena znajomości języków obcych kandydata poprawia wizerunek firmy.
