Test In Use to dogłębny test słownictwa i gramatyki, praktycznego wykorzystania umiejętności językowych w rzeczywistych sytuacjach. Rekruter lub dział HR określa, czy jest on obowiązkowy. O tym, czy jest on obowiązkowy, decyduje rekruter lub dział HR. Najczęściej Speaking Test jest wymagany do sprawdzenia kandydatów i pracowników, którzy potrzebują umiejętności mówienia w języku obcym w swojej pracy (negocjacje, wystąpienia publiczne i prezentacje firmowe, zespół sprzedaży, call center itp.)