Кейс: “Оптимизация ежегодной оценки персонала” Читать дальше
Кейс: “Оптимизация ежегодной оценки персонала” Читать дальше

Как мы работаем?

How it works

❗️Спойлер: берем все организационные заботы на себя, а ваша компания получает результат.

Консультируем

Определяем потребности компании-заказчика и подбираем пакет услуг.

Регистрируем

Создаем кабинет компании в сервисе Test2Staff, где назначаем роли для руководителей и участников тестирования.

Кастомизируем

Каждый пакет может содержать различные продукты, которые отвечают потребностям компании: от языка тестирования, до формы отчетов или доступа к сертификатам.

Закрепляем Support team

Закрепляем проектного и менеджера по техническим вопросам за компанией. Согласовываем алгоритм взаимодействия, периодичность коммуникации, формы и стиль отчетности, шаблоны писем согласно корпоративному стилю компании.

❤️ Команда T2S ведет всю организационную работу по тестированию: инструкции, технические вопросы, контроль сроков и т.д.

Отчитываемся

Предоставляем ежемесячный отчет и формируем счета. Все результаты тестирований и полученные сертификаты хранятся на платформе.

Платформа имеет механизмы, позволяющие выявить и фиксировать недобросовестные действия:

попытка обойти систему

оставление страницы тестирования

использование плагинов

копирование

Наше тестирование – это прозрачная и независимая проверка знаний. Команда TEST2STAFF придерживается этих принципов и реагирует на любые случаи мошенничества со стороны участников тестирования.

Отримувати новини
Поділитися:

Вам може бути цікаво

Предлагаем практические советы по оценке уровня владения языком, развитию межкультурного понимания и совершенствованию профессионального письма и аудирования. Узнать подробности...
Тестирование уровня английского языка перед началом обучения является критически важным шагом, позволяющим определить начальный уровень владения языком, адаптировать учебные программы к потребностям работников и выявить их сильные и слабые стороны.
Оценка языковых навыков может включать тестирование или собеседования, что позволяет объективно определить способности кандидатов. Важно разработать персонализированный план развития языковых навыков, который может включать курсы и тренинги. Читать далее...