Кейс: “Оптимизация ежегодной оценки персонала” Читать дальше
Кейс: “Оптимизация ежегодной оценки персонала” Читать дальше
— 01
Время рекрутера на проведение собеседования на иностранном языке
— 02
Рекрутеров / HR / Team Lead на проверку уровня языка
— 03
Затраты (времени и нервов) на проверку при массовом подборе
Для базовой проверки кандидатов
Placement
Для проверки специализированных навыков
Placement + Speaking/Writing
Speaking – если есть потребности в продвинутых навыках говорения, Writing – если есть потребность в кандидатах с супер грамматикой.
Ознакомьтесь с нашими пакетными предложениями или воспользуйтесь кастомизацией решения именно для ваших потребностей.
01
Тестирование проходит в онлайн режиме
02
Внедрена система антимошенничества
03
Количество тестирований одновременно неограничено
04
Подбор заданий рандомный, что гарантирует уникальность каждого следующего теста
05
Ответы проверяются системой, что делает невозможным “человеческий фактор” при подсчете баллов
06
Мгновенный результат, который сохраняется в личном кабинете
Мы предоставляем независимую оценку знаний.
Вы сразу работаете с лучшими!
– 01
Снижение операционных расходов за счет услуг провайдера – экономия времени рекрутера.
– 02
Правильно оцененный кандидат – экономия затрат на подбор и адаптацияю
– 03
Прозрачная оценка кандидата на уровень владения иностранным языком – улучшение имиджа компании.
Рабочие кейсы для увеличения эффективности бизнеса.
